Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
EP78 Fel vagy véve! - Beyond Diversity - Hová tart a munka világa?
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozatának legújabb epizódjában a munkahelyi sokszínűség különböző dimenzióiról beszélgetünk – a generációs különbségektől a neurodiverzitáson át az inkluzív vállalati kultúráig. A Fel vagy véve! podcast 78. epizódjában Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Pálinkás Elza (Associate Director)és Presszer Péter (Vice President) voltak, akik a Kyndryl képviseletében, saját tapasztalataikon keresztül mesélnek arról, hogyan válik a diverzitás a mindennapi működés részévé a szervezetekben.
Az epizódban arról beszélgetünk, hogy mit jelent ma a sokszínűség a vállalatok számára a gyakorlatban, hogyan jelennek meg a neurodiverzitás és a generációs különbségek a mindennapi együttműködésben, és miért válik egyre fontosabbá az inkluzív gondolkodás a tehetségek megszólításában és megtartásában.
Az adásból többek között kiderül:
• Mit jelent a munkahelyi sokszínűség a gyakorlatban a BSC szektorban?
• Hogyan jeleinik meg a neurodiverzitás a munkahelyen, és mit tehetnek a szervezetek a befogadó működésért?
• Hogyan változtatják meg a generációk a munkahelyi működést és együttműködést?
• Miért nem működnek a „szlogenszintű” diverzitási stratégiák?
• Hogyan segítik az alulról szerveződő közösségek az inklúzió erősítését?
• Milyen szerepe van a sokszínűségnek a tehetségek megszólításában és megtartásában?
• Hogyan válhat természetessé a különbségekről való beszélgetés a munkahelyeken?
Hallgasd meg az epizódot, és fedezd fel, hogyan válhat a sokszínűség valódi erőforrássá a modern szervezetekben.
Honlap: https://idbc.hu
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Az adást az IDBC támogatta.