Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
EP74 – Fel vagy véve! Adaptivitás, empátia és hitelesség a modern vezetésben
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozatának második epizódjából kiderül, hogy a vezetői szerep ma már sokkal több, mint döntéshozatal, vagy irányítás. A Fel vagy véve! podcast 74. epizódjában Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Berzsenyi Márta (Head of HR, KOSTAL Global Business Services Center Kft.) és Gaál Annamária (HR Business Partner, AGCO Global Business Services Center) voltak, akik megegyeztek abban, hogy a jó vezető egyszerre stratéga, coach, adatértelmező és kultúraformáló – miközben képes reagálni a folyamatos technológiai és emberi változásokra.
Az epizódban arra a kérdésre kerestük a választ, hogy mitől lesz valaki valóban jó vezető 2025-ben, hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a bizalom, a teljesítmény és az empátia között, és miért vált nélkülözhetetlenné az adaptív vezetés és a reziliencia a mai szervezetekben.
„Vezetőnek lenni sokszor azt jelenti, hogy a váratlan események nálunk találkoznak először.”
💡 Az adásból többek között kiderül:
•Mit jelent ma jó vezetőnek lenni a BSS szektorban?
•Miért kulcsfontosságú az adaptív és reziliens gondolkodás a gyorsan változó üzleti környezetben?
•Hogyan lehet egyszerre stratégiai szinten gondolkodni, adatokat értelmezni és emberként vezetni?
•Az AI és a digitalizáció hogyan formálja a vezetői szerepeket?
•A coaching, mentoring és feedback kultúra szerepe a vezetőfejlesztésben.
•Miért elengedhetetlen a bizalom, felhatalmazás és kommunikáció egy modern vezető eszköztárában?
•Hogyan építhetünk sokszínű, erős és megtartó csapatokat?
Hallgasd meg az epizódot, és fedezd fel a vezetés új kódját – ahol a stratégia találkozik az emberrel.
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Az adást az IDBC és az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) a támogatta.