.png)
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
EP71 - Digitális kihívások, emberi válaszok - IT és HR titkok az E.ON-nál
„A megtartás az új toborzás" – vallja Nánási Anikó, az E.ON Hungária toborzási területének vezetője. De vajon mi az a titok, ami embereket két évtizedet meghaladóan is egy vállalatnál tart egy folyamatosan változó munkaerőpiac mellett?
A Fel vagy véve! podcast 71. epizódjában Illés József vendégei Popovicsné Koncsos Brigitta (IT&Digitális Technológiai Igazgató, E.ON Hungária Csoport) és Nánási Anikó (Sourcing and Recruiting Team Leader, E.ON Hungária Csoport), akik a hosszú távú karrierutakról, a különleges toborzási kihívásokról és az IT-HR együttműködésről beszélgetnek.
A beszélgetésből kiderül, hogyan vált egy SAP tanácsadóból első számú IT vezető, miként lehet egy 6500 fős vállalatcsoportban hatékonyan toborozni, és milyen paradigmaváltás fordította meg a toborzás teljes szemléletét. A vendégek őszintén mesélnek karrierjük mérföldköveiről, a vállalati kultúra megtartó erejéről, és arról, hogyan segíthet a mesterséges intelligencia a toborzásban és az IT-ban.
Az adás tartalmából:
• Hogyan lehet 20+ évet eltölteni egy cégnél úgy, hogy mindig van új kihívás és fejlődési lehetőség?
• Mi volt náluk az a paradigmaváltás, ami megfordította a toborzás teljes szemléletét? • Miért kulcsfontosságú a belső mobilitás?
• Milyen nem várt kihívással szembesültek, amikor duplázniuk kellett a létszámukat? • Melyik az a stratégiai IT képesség, amit semmiképp nem adnának ki a kezükből? • Hogyan döntenek arról, mely kompetenciákat tartják házon belül és melyeket szervezik ki?
• Miért ragaszkodtak bizonyos kiválasztási folyamatokhoz akkor is, amikor a piac mást diktált?
• Mi (lesz) a szerepe a mesterséges intelligenciának a toborzásban és az IT működésben?
• Miféle jövőkép lebeg a vezetők szeme előtt, ami akár a munkakörüket is alapjaiban változtathatja meg?
• Milyen emberi értékek maradnak továbbra is pótolhatatlanok a technológia előretörése ellenére?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Az adást az IDBC támogatta.