Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
EP63 – Industry Insights – Full-speed mentalitás az építőiparban: így száguld a CTP a magyar piacon
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Az Industry Insights sorozat legújabb epizódjában az építőipar és az ipari ingatlanfejlesztés
világába nyújtunk betekintést. Dr. Gondi Ferenc, a CTP Magyarország ügyvezető igazgatója
arról mesél, hogyan vált a vállalat meghatározó szereplővé a hazai piacon, és mi áll páratlan
növekedési ütemük hátterében. A beszélgetés során kitér a CTP "full-speed" filozófiájának
lényegére is, amely markánsan megkülönbözteti őket versenytársaiktól.
Cseh Tamás, az IDBC Head of Recruitment Business Unit vezetője a toborzás perspektívájából
világítja meg a szektort: hogyan lehet megfelelő szakembereket találni egy ilyen intenzíven
fejlődő területen, milyen készségek a legkeresettebbek, és miként formálódnak a munkavállalói
elvárások?
Szó esik az ingatlanfejlesztők előtt álló aktuális kihívásokról, a gyors piaci változásokhoz való
alkalmazkodás stratégiáiról, valamint a fenntarthatóság és innováció növekvő jelentőségéről az
ágazatban. Körüljárjuk a spekulatív fejlesztések kockázatait és potenciális előnyeit, a vidéki és
fővárosi beruházások sajátosságait, a munkaerő-fluktuáció kezelésének módszereit, valamint a
hosszú távú stratégiai tervezés fontosságát ebben a dinamikusan változó szektorban.
Az adásból többek között kiderül:
• Hogyan épül fel egy ipari ingatlanfejlesztő portfóliója, és mik a legfontosabb fejlesztési
irányok ma Magyarországon?
• Milyen eredmények és változások jellemezték a CTP 2024-es évét?
• Mit jelent a „full-speed” mentalitás a gyakorlatban, és hogyan befolyásolja a
döntéshozatalt, csapatmunkát?
• Miben más a CTP spekulatív fejlesztési stratégiája, és milyen kockázatokkal, előnyökkel
jár ez?
• Milyen szerepet játszanak a lokációk és a regionális különbségek a fejlesztésekben?
• Milyen kihívásokkal néz szembe ma az építőipari toborzás Budapesten és vidéken?
• Milyen szakmai és személyes tulajdonságokat keresnek a legjobban a jelöltekben?
• Hogyan lehet fenntarthatóan, zöld technológiákra és ESG-szempontokra építve
fejleszteni?
• Hogyan kezelhető a fluktuáció és hogyan lehet hosszú távon elkötelezett csapatot
építeni?
• Melyek a legkeresettebb pozíciók az építőiparban, és hogyan változnak a munkavállalói
elvárások?
• Mik a CTP hosszú távú céljai 2030-ig, és milyen trendek formálják a jövőt?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott
email címen!